赢力拓展

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《疯狂市场》

《疯狂市场》
项目说明:
将团队成员以2-3人为一组分成若干个企业,各企业确立自己的名称和每个人的职位。活动地址分为市场区和雷区。为体现换位思考意识,公司的各个等职位不能由实际岗位上的人担当,每人必须扮演其他角色。如:经理扮演后勤角色,后勤扮演销售角色,销售扮演经理角色。
若干个虚拟州在2000元初始资金的状态下,在严格遵循10条经营规则的前提下,在一个模拟市场中进行经营,目标是“使本公司盈利最大化”!
项目目标:
建立双赢及多赢意识,懂得发展自己的价值远胜于打压对手;加强主动沟通意识,打破隔阂。

 

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